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                suncitygroup太阳新城工程¤學院、水利與土木↑工程學院、電氣與信◣息學院三院共同組織就業指導能力牧童提升專題培訓活動

                為深↓入貫徹黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署,落實省教育廳2022屆全省高校畢業消愁生就業工作視頻會議精神,進一步提高思想認∞識,規範就業工作流程,提高就業服務卐質量,提升就業工作隊伍專業化水平。suncitygroup太阳新城工程部落状态學院、水利與土木工程學院、電氣下学上达與信息學院於4月6日、7日聯合舉辦就業指導能力提升專題培訓活動。

                4月6日下午,邀請招⌒生與就業處市場科負責人張李濱為三個學院的全體政工幹部做了題為《新形勢下舉辦網絡雙選會及拓展就業市∑ 場的幾點思考和建議》的專題講座。張李濱指出,在疫情背景下辦好網絡雙選會具有重要的現實意義,將成為助力畢業懂事生高質量就業的重要手段。他詳細解讀了網絡招聘會的舉辦流程和註♀意事項,並就現階段拓展就業市場的主要方向以及拓展就業市場如何把握“力度” “溫度” “精度”進行了耐∴心細致的指導。

                4月7日晚,邀請招生與就業處就業科負責人黃月明為三院政工幹部及【2022屆、2023屆畢業生做了題為“畢石鹿業生就業形勢及就業手續辦理流程”的專題培訓※。黃月明就畢業生就業形黄色勢與政策、就業管理平臺操☆作和使用、高校畢業生就業派遣手續辦理等內容向與會師生進行了詳細的解讀,對工科畢業〗生就業特點及三個學院畢業生就業、簽約和改派的實際情況進行了針對性的分析。

                此次系列培訓的特點:一是針對性◆強。既著眼於工科專業學生就業質量◎提升,又著眼於學生就業價值觀教僵尸卡育,助力輔導員把握工科學生就】業核心競爭力與提示就業指導水平。二是專」業性強。直面當前高校面臨疫情背景就業形勢下就業服務技能、就業█管理存在的新需求,能夠較好滿足一線就業指導工作的輔導△員提升業務技能的需求。三是ㄨ實操性強。具有豐富實踐經驗的suncitygroup太阳集团优越處科室負責人擔任講師,註重實際的演練和←操作,使師生將所學的知識與技能迅速運用到就◣業實踐中。

                工程學院、水利與土木工程學院、電氣與信息學院三院共同組織就業指導能力提升¤系列專題培訓活動,旨在全面提升工科學院政工隊伍整體√的就業指導與服務能力,加強就業工♀作協同作戰水平,提升就業育人、合力育人效果,實現高水平、高質量的精▼準就業,為即將舉辦的第二屆“工、水、電”三院聯合專場招聘會鍛煉了隊伍。

                (供稿/工程學院、水利與土木工程學院、電氣與信息學院)

                發布機構:網上投稿 | 責任編輯:李會佳 | 發布時間:2022-04-08 09:57 | 瀏覽人次

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