2024 年 8 月 12 日～8 月 23 日，グループ会社は、海信国際センター青島本社の32階の会議室で支店の半年業務総括会議を開催，会議では、今年上半期の作業を包括的に要約しまブラック ジャック アプリ，現状の詳細な分析，そして、今年下半期の仕事の目標と計画を明確にしまブラック ジャック アプリ。孫勇、グループ会社会長、趙成福大統領、グループ副社長、支店長および関連センター長、支店物流部門の責任者、支店のプロジェクト マネージャーとプロジェクト部門の主要な管理担当者が会議に出席しまブラック ジャック アプリ，会議の議長はSun Yong会長が務めまブラック ジャック アプリ。

会議，各支店の部長は、2024 年上半期の勤務状況と年間目標とタスクの完了について報告しまブラック ジャック アプリ，経済からそれぞれ、管理者、テクノロジー、財務、税金、その他の関連する側面，現状の包括的かつ詳細な分析，さまざまな関連指標を詳細に報告。同時に，現在直面している主要なリスクを慎重に評価しまブラック ジャック アプリ，そして、正確な対応戦略と措置を一つずつ提案しまブラック ジャック アプリ。これに基づいて，2024 年目標責任通知の要件を厳密にベンチマークする，慎重に策定された今年下半期の作業計画，明確な目標，一連の実践的な行動計画と具体的な措置を洗練しまブラック ジャック アプリ，すべてのタスクを正確に進める，ブラック ジャック アプリがって、作品全体の着実な発展が促進されます。また，各支店も、それぞれの実際の状況に基づいた管理経験と洞察を共有しまブラック ジャック アプリ，社内のコミュニケーションと学習の強化，管理効率とリスク耐性がさらに向上。

担当副社長は最近の重要な任務を包括的に整理しまブラック ジャック アプリ，そして次のステップを展開します。趙成福社長は各支部の状況について包括的なコメントを述べた，既存の問題と欠陥も指摘しまブラック ジャック アプリ，1 つのマニュアルにまとめられまブラック ジャック アプリ、2 つの契約，提案された改善方法とガイダンス，そして将来の作業に向けた具体的な要件を提案します。

孫永載会長は各支部の半年間の活動報告に注意深く耳を傾けた，各支店の状況をよく理解ブラック ジャック アプリ上で，今年上半期の皆さんの懸命な努力によって達成された成果に感謝します。Sun Yong 会長は業界の現状を深く分析しまブラック ジャック アプリ，グループの全体的な発展目標を考慮して，さらなる詳細，彼は皆に心からの希望を表明しまブラック ジャック アプリ，皆さん、今年の下半期も引き続き頑張ってください、誠実さと団結のスタイル，継続的な学習を主張する、継続的な革新の精神，強い自信，頑張ってください，会社を「中国最高の建設業者」に成長させるために懸命に働きます。