幹部チームと企業文化の構築をさらに強化ブラックジャックの無料アプリために、戦略的開発とブランド構築に対ブラックジャックの無料アプリ認識，使命感を効果的に高める、責任感，7 月 17 日，グループ会社16階の会議室で孫勇会長は「続けて、続けて」と語った，「未来は有望」をテーマに第1回研修を開催。グループ幹部、支社（子会社）会社の部長、部門責任者の一部、副所長とプロジェクトマネージャーがトレーニングに参加しました。
孫勇会長が会社の発展の歴史を説明ブラックジャックの無料アプリ際に指摘した，グループ会社設立以来，国の発展傾向を追う，開発のあらゆる段階で良好な結果が達成されました，歴史的な足跡を残しました。ムワカンパニーの初期設立から株式会社改革まで，特定一般請負資格取得から「トランプゲーム ブラックジャック」正式名称変更まで，近年、青島では常に上位 100 社に入る企業，山東省民間企業トップ100入り。このアイテムの実績，従業員全員の勤勉さと献身的な献身がなければそれは不可能です。
会長は企業文化の深い含意についても説明しました，企業ビジョンと「誠実さと信頼性」に焦点を当てる、美徳を尊重し、優しさを尊重ブラックジャックの無料アプリ、企業価値観「互恵・Win-Win」，20の鉄則を一つ一つ解釈しました。彼は提案しました: 従業員を治療ブラックジャックの無料アプリ，才能に注目してください、才能を気にブラックジャックの無料アプリ、才能を大切に、才能を尊重ブラックジャックの無料アプリ；治療プロジェクト，卓越性を目指して努力、丁寧に作られています，高品質の人材を活用して高品質の製品を作成，高品質のサービスを提供；社会的責任を扱う，責任を取る勇気を持ってください，実践的な行動で社会に還元ブラックジャックの無料アプリ，社会的なポジティブなエネルギーを伝達ブラックジャックの無料アプリ；管理下，「高品質」を実装ブラックジャックの無料アプリには、低コスト、さらなるイノベーション」行動方針，グループ会社の影響力と競争力を総合的に強化ブラックジャックの無料アプリ。私たちの最終目標は中国で最高の建設業者になることです，「100 周年企業」の構築、上位 100 社」，すべてのシステム設計、開発アイデア、この目標に基づいて戦略的計画が実行されます。同時に，チーム構築プロセス中に全員に質問ブラックジャックの無料アプリ，企業文化を第一に考えなければなりません，形式的なものはやめましょう，問題に対処中。
今後の開発戦略について，Sun Yong 会長はグループの市場配置と産業計画を繰り返し述べた，そして土木建設の本業に集中してください，グループ会社のインテリジェントな構築に注力、技術革新、科学研究協力、開発と設計、ポスドクワークステーションの建設、建設業界チェーン グループ全体の構築における戦略的展開，プレハブ建築物と受動的超低エネルギー消費建築物の開発に注力ブラックジャックの無料アプリ，主要テクノロジーの導入の加速と徹底的な適用を促進ブラックジャックの無料アプリ，建設業界向けのインターネット エコシステムを構築ブラックジャックの無料アプリ。同時に，彼は先進国と返答しました、比較のための業界の先進的なベンチマーク，全員に自分の欠点と向き合うよう求める，当社の強みと専門知識をご覧ください，熾烈な業界で競争ブラックジャックの無料アプリために努力ブラックジャックの無料アプリ，マルチポイント ブレークスルー，満開。
会長が会社が従業員に提供ブラックジャックの無料アプリ開発プラットフォームについて話すとき，寓話の引用，同時に、自分の能力とプラットフォームを間違えないように皆さんにも警告します，自分自身を真に理解ブラックジャックの無料アプリために，自分が誰なのかを知る。人は自分自身を知る必要がある，自分の位置を見つけてください，畏怖のプラットフォーム，プラットフォームの利点を自分の価値に変換ブラックジャックの無料アプリことに優れる，長い間無敵を保つためだけに。グループ会社は成長と学習を構築します、成果主義、エラー許容範囲とエラー修正、共通の繁栄のための広範なプラットフォーム，従業員に全幅の信頼と十分な機会を与える，感謝の文化を理解ブラックジャックの無料アプリために，「相互利益とWin-Win」という価値観を実践ブラックジャックの無料アプリ，独自のアクションを使用してプラットフォームを最適化します，プラットフォームの開発で目標を達成ブラックジャックの無料アプリ。最終，会長は感謝の気持ちを知っています、自制心を養う、忠実であり続けます、学び続けましょう、パターンの改善など、いくつかの側面で特定の要件が提示されました，才能からの育成、コスト管理、技術革新、文化的構築、従業員育成の 5 つの側面が仕事の焦点を示している，そして開発コンセプトを継続的に革新ブラックジャックの無料アプリよう全員に奨励します，革新的な管理モデル，科学技術の進歩を追求ブラックジャックの無料アプリ，時代の流れに従う，常に業界発展のリーダーであり続けます。
孫勇会長の講演後，グループブラックジャックの無料アプリ副社長、第8支店長のLiu Shihai氏が「建設エンジニアリングにおけるビジネスコミュニケーション戦略」と題して講演，ビジネスコミュニケーションの意味、メソッド、主要な要素、メモ、交渉スキルや言葉遣いなど，具体的なケースに基づいた詳細な説明，完全な参照標準とアイデアを提供します。
会長による最初の訓練レッスン，大多数の幹部と従業員にグループ会社の将来の進路について考えさせる，将来自分で仕事をブラックジャックの無料アプリ方法，より明確な方向性と目標を持つ，すべての幹部と従業員の間で熱狂的な反応を呼び起こしました，グループ会社はすぐに学習ブームを巻き起こした。部門、すべての支店 (子会社) はそれを非常に重視しています，自分自身の仕事のやり方に基づく，社内トレーニングと学習を企画ブラックジャックの無料アプリ，責任感と使命感を強化ブラックジャックの無料アプリ，精神を心の中に包括的に促進し、現実を深く掘り下げます，グループ会社から割り当てられた責任と使命をよりよく担う。
8月上旬，会長は引き続きトレーニングの第 2 バッチを教えます。後で，グループの上級幹部は、実際の状況に基づいて関連ブラックジャックの無料アプリトレーニングコースを次々に実施します。