最近，青島市人事社会保障局技術課（博士研究員課）部長、丁華氏、Yang Zhiqiang、技術部門レベル 2 研究員、王吉丹、専門家室の一級首席職員，莱西市人事社会保障局党指導グループのメンバー、公共雇用人材サービスセンター所長、張雲超氏、アン・ペンペン、技術課主任，専門家チームメンバー、ユウ・シェンフェン、Zhao Yingjie と彼のチーム 7 名は、現地調査を実施し、オンラインカジノのブラックジャックのルールによるポスドクのイノベーション実践拠点の設立申請に関連する準備作業を受理しました。オンラインカジノのブラックジャックのルール社長、趙成福氏、副社長兼チーフエンジニア 張 興良、董建明副大統領、聶建偉、会社ゼネラルマネージャー兼グループ副チーフエンジニア、ラン・ホンジャン、総合業務部長、人事部長のルー・シャオリがこの検査会議に出席しました。
会議中，趙成福社長は、ポスドクのイノベーション実践拠点の設立を視察し受け入れるため、丁華所長とその代表団がオンラインカジノのブラックジャックのルールを訪問することを温かく歓迎します，オンラインカジノのブラックジャックのルールとパッシブハウス会社のプロモーションビデオを通じて、オンラインカジノのブラックジャックのルールの開発計画と科学的研究とイノベーションの成果を専門家グループに紹介；会社のゼネラルマネージャーである聶建偉氏が、設立工事の申請に関してPPT形式で特別報告を行った，このレポートは主に、ポスドクのイノベーション実践基盤への応募の内部ニーズと外部的重要性に焦点を当てています、近年オンラインカジノのブラックジャックのルールが受動的プレハブ建築分野で達成した科学研究成果、オンラインカジノのブラックジャックのルールの将来の建設技術革新の中核となる計画は、3 つの側面から詳しく説明されています。
取締役の丁華氏は、近年の建設技術革新分野におけるオンラインカジノのブラックジャックのルールの業績を高く評価しました，青島の民間企業として、オンラインカジノのブラックジャックのルールは非常に高い革新意識を持っています、前向きな認識が高い評価を表明；彼は自分の必要性を表明しました、ポスドクのイノベーション実践拠点を設立することもできる企業，市人事社会保障局は間違いなくサポートします。専門家グループのメンバーも、オンラインカジノのブラックジャックのルールがポスドクのイノベーション実践拠点を設立することへの支持を表明，ウェブサイト設定の次のステップに関連する提案を提供しました。