1 月 21 日，ブラック ジャック アプリは、ハイチホテル2階の宴会場で2024年栄華建設グループ年次総会を盛大に開催。ブラック ジャック アプリ役員、部門長，支店（子会社）会社のゼネラルマネージャー、部門マネージャー、プロジェクト マネージャー，ハイチのホテルでの会議には、2023 年に表彰された先進的人物と一部の従業員代表を含む 500 名以上が出席，他のマネージャーはビデオで会議に参加しました，年次総会には2,000人以上が出席。この年次会議はグループ副社長のDong Jianmingが主催しました。

ブラック ジャック アプリ社長の趙成福同志が年次総会で「トレント2024年活動報告」を発表，社長はブラック ジャック アプリの過去1年間の業務実績を報告書に詳しくまとめた，来年の主要なタスクの詳細な展開。報告書は2024年を「洗練された経営」と特定している、保証された特典

、「力強い発展」の年，「一般的な目標」を提案，2 本の主線，「4 つの重要なポイント」の作業に関する一般的なアイデア。新たな視点で、新しい考え方、新しい目標と将来の仕事の計画，高品質な開発の新しいパターンを包括的に構築する，質の高いパスを見つけるよう努めてください、良い特典、優れた構造、活気に満ちた持続可能な、健全な発展への道。

劉世海、ブラック ジャック アプリ副社長、呉克祥副総統は「2023年先進部隊表彰決定」と「2023年先進個人表彰決定」をそれぞれ読み上げる。

ブラック ジャック アプリは上級部隊と個人に賞を授与します，2023 年のご尽力に感謝，また、すべての従業員に模範に従うよう呼びかけます，ブラック ジャック アプリの発展と成長に知恵と力で貢献します。

ブラック ジャック アプリのアドバンスト ブランチ

2023 上級部門オフィス

2023 先端ブラック ジャック アプリジェクト部門

2023 高度設置部門

ブラック ジャック アプリの先進的な先導者

ブラック ジャック アプリプロフェッショナル マネージャー (1)

ブラック ジャック アプリプロフェッショナル マネージャー (2)

ブラック ジャック アプリプロフェッショナル マネージャー (3)

ブラック ジャック アプリ1)

ブラック ジャック アプリ2)

ブラック ジャック アプリ3)

ブラック ジャック アプリ1)

ブラック ジャック アプリ2)

ブラック ジャック アプリ3)

ブラック ジャック アプリコスト エンジニア (1)

ブラック ジャック アプリコスト エンジニア (2)

ブラック ジャック アプリ安全責任者

ブラック ジャック アプリの優秀な金融関係者

ブラック ジャック アプリ倉庫マネージャー

ブラック ジャック アプリの先進労働者 (1)

ブラック ジャック アプリの先進労働者 (2)

ブラック ジャック アプリの優秀な新入社員

最後の締めくくりのスピーチをする議長，昨年のブラック ジャック アプリの業績を完全に肯定する，現在の状況と組み合わせて、産業発展、グループ戦略およびその他の事項について明確な指示が与えられました，グループのメンバー全員に考え方を変えるよう要求，細かい管理を強化，イノベーションを加速し、効率を高める，厳密に実装して実装，包括的な管理および制御機能の向上；さらなるコスト削減と効率の向上のため，継続的に収益を増やし、支出を削減する，業界と金融の統合プロセスを促進する，コスト管理システムの改善，監査監督を強化，高品質な開発を支援；「従業員ハンドブック」「社内請負契約」「外部調達契約」の周知と実施を深化させる必要がある，欠点をチェックしてください，洗練された管理システム，全工程管理の標準化を実現、標準化、洗練された、注目，私たちは発展に対する自信を強めなければなりません，心をはっきりさせてください，イデオロギー上のコンセンサスを集める，手をつないで，決意を持って前進，ブラック ジャック アプリの発展に新たな状況を生み出すために協力します。

2024，私たちは議長の重要な指導要件に従います，大統領の「勤務報告書」のさまざまな勤務協定による，「細かい管理」に重点を置く、保証された特典、「強力な開発」という指導的イデオロギー，「1 つの全体目標」の作業要件を断固として実行する，「2本のメインライン」と「4つのキーポイント」を着実に進める，コスト管理を継続、細かい管理、コスト削減、効率改善、および新バージョンの「従業員ハンドブック」、「二つの契約」の研究、推進、実施に全力で取り組む，元気で前向きな態度で，先へ進む，着実かつ広範囲にわたる成功，ブラック ジャック アプリの高品質な発展の新たな章を執筆中！