真夏に蝉が鳴く，風が吹く。情熱的でエネルギッシュな 7 月に，ブラックジャックの必勝法家は新たな部隊を歓迎しました，彼らは期待と理想に満ちています，若さと野心の名の下に，人生の新たな章が正式に始まります。

7 月 17 日，新入社員が入社した後，グループブラックジャックの必勝法は 7 日間の集中トレーニングを企画しました，オンボーディングの「最初のレッスン」を学ぶのを助ける、キャリアの「最初の一歩」を踏み出しましょう。7 月 25 日，グループブラックジャックの必勝法の2024年度「若者にインスピレーションを与え、繁栄の夢を築く」オリエンテーションミーティングが青島大学国際学術交流センターで盛大に開催されました，グループブラックジャックの必勝法役員，支店（子ブラックジャックの必勝法）ブラックジャックの必勝法のゼネラルマネージャー，グループの副チーフエンジニア、機能部門の責任者と2024年の新入社員全員が会議に出席，グループブラックジャックの必勝法のSun Yong会長が会議に出席し、歓迎のスピーチを行った。

この会議の議長は、ブラックジャックの必勝法人事部ディレクターのLu Xiaoli氏が務めました。

初対面、大ブラックジャックの必勝法

7月17日の朝，ブラックジャックの必勝法が続々と登録場所に到着しています，キャリアの新たな出発点となるこの大家族に正式に加わります。これについて，歓迎スタッフは準備万端です，最も誠実な笑顔と最も熱心な態度で，新しいメンバーを歓迎します。

新入社員の研修と登録をスムーズに進めるため，人事部は慎重な調整と手配を行っています，スタッフは事前の分業に従って事前に配置されています，あらゆる面での暗黙の協力，接続を閉じる，チェックインサイトは正常に動作しています，組織化された，チェックインから情報収集まで，身体検査から契約締結まで，経費精算から資材配布まで，すべてのリンクにガイダンスがあることを確認してください、利用可能なサービス，新入社員が安心して仕事に就けるようあらゆる努力をブラックジャックの必勝法，入社後すぐに栄華の「一つの家族」の文化的雰囲気を感じてもらいましょう。

集中的なブラックジャックの必勝法ーニング、教育、疑問の解決

新入社員が企業文化をより深く理解できるようにするため，専門スキルの基礎を固める，グループブラックジャックの必勝法は、実際のニーズに基づいて一連のトレーニング コースを慎重に計画しました，企業文化を含む、ビジネス プロセス、役職の責任、ビジネスマナーなどの基礎知識，関連専攻の初心者レベルの知識も含まれます，業界の発展トレンドにも関係する、技術革新、見込み分析とその他の関連コンテンツ，対応するトレーニングと評価によって補足される。同時に，新入社員をグループ本社に組織する、企業展示ホールとプロジェクトの最前線ツアー，その場で確認、ライブで聴く、個人的に啓発された，複数の角度、栄化の建設実績と魅力を深く感じる。トレーニング コースは内容が豊富です、さまざまな形式，理論的な指導と現場での観察の緊密な統合を保証します，新入社員が栄華家族にうまく溶け込めるよう効果的に支援，「アウトサイダー」から「豊かな人」への変革を一日も早く実現する、「キャンパスの人」から「職場の人」への変化。

拡張訓練、力を集める

訓練中，グループブラックジャックの必勝法が品質開発トレーニングを企画、手配しました，新入社員がすぐに緊張を解けるようになる、グループに統合する，チームの結束力とコラボレーション能力を向上させる。

開会式にて，ブラックジャックの必勝法がチームを結成、コンセプト チーム名、デザインスローガン、フォーメーション，そしてチームのプレゼンテーションを順番に実施します，リラックスした楽しい雰囲気の中で，お互いの距離をさらに縮める。キュートレーニング中，制服、よく訓練された軍事訓練動作，栄華の「一軍」のチームスタイルを遺憾なく発揮。

品質開発ブラックジャックの必勝法ーニング中，全員が団結しています、緊密な協力、果敢に挑戦してください，身も心もリラックス，コミュニケーションとコラボレーションの重要性も認識，若者のバイタリティとスタイルを存分に発揮，結束力と実行力を発揮，お互いの気持ちを高める，集団への帰属意識とチームワークの向上。

労働への動員、親切な指示

7 月 25 日，グループブラックジャックの必勝法の2024年度歓迎会が盛大に開催されました，グループブラックジャックの必勝法役員，支店（子ブラックジャックの必勝法）ブラックジャックの必勝法のゼネラルマネージャー，グループの副チーフエンジニア、機能部門の責任者が壇上に上がり、新入社員に挨拶をしました。

グループブラックジャックの必勝法の孫勇会長が歓迎会で熱弁，新入社員に対する温かい気持ちを表しました、心から歓迎。スピーチ中，孫勇会長がグループブラックジャックの必勝法の発展の歴史を紹介、産業計画、今後の戦略など，現在のマクロ環境と業界の状況を組み合わせる，建設業界の将来の発展傾向と展望を研究し判断する，グリーンビルディングにおけるグループブラックジャックの必勝法の役割について説明、インテリジェント建築などの最先端分野における高度なレイアウト、事前に計画を立てる、技術予備、結果申請等，経営管理の概要、内部改革、システム仕様、人材育成やその他の面での自己構築，全員に危機感を保つよう警告，私たちは将来への自信を強めなければなりません，商売繁盛のために，若者を業界の発展に貢献する。

最後，Sun Yong 会長は、自身の職歴に基づいて新入社員に熱烈な期待と要件を提示しました，皆さんが高い志を持ってほしい，若者の理想に毅然として応えます，時間の経過と心の鍛錬の中で，自分自身をより充実させ、より強力にしましょう；私たちは道徳性を養わなければなりません，誠実さを観察する特質，道徳の強固な基礎を築く，美徳を尊重し、優しさを主張する義を養い，厳格な自制心、控えめで思慮深い，寛容さと誠実さをもって他人に接する；私たちは頑張らなければなりません，真の才能と学習スキルを磨く，知識を渇望し続けてください、学習の精神と、知識と行動を進歩させる「ゼロに戻る」精神，熟練した専門家として、そしてブラックジャックの必勝法の将来の発展の柱として成長しましょう；責任と約束を持ちなさい，常に最初に努力する者の勇気を持ち続けてください，仕事への情熱と献身を革新と創造の無尽蔵の原動力に変える，「繁栄の夢」の実現に向けて、たゆまぬ努力に全身全霊を捧げます。同時に，会長はすべての雇用主に対し、さまざまな人材育成実施計画を実施するよう要求，若者の活力と闘争心を最大限に刺激する。

グループブラックジャックの必勝法副技師長、李海生、研究開発部門ディレクター，第 3 支店のプロジェクト マネージャー、ワン チュン氏が古参従業員を代表して発言，彼らは自分たちの仕事の経験とRonghuaから得たものについて話しました，仕事の経験と成長に関する洞察を共有，そして新入社員の将来のキャリアプランについて提案しました。頼寿祥、陳世斌氏が新入社員を代表して入社式のスピーチを行った，栄華に加わることに興奮と期待を表明，今後の作業で示される，熱意と前向きな姿勢に満ちています，真剣に勉強してください，堅実な仕事，総合的な能力を継続的に向上させます，ブラックジャックの必勝法の発展に貢献する。

ブラックジャックの必勝法オリエンテーション トレーニング ビデオがオリエンテーション会議で再生されました，訓練と学習を記録しました、品質開発、プロジェクト訪問やその他の活動中の短いながらも充実した時間と貴重な瞬間，これらの瞬間は、職場に入社したブラックジャックの必勝法の最初の体験を凍りつかせるだけではありません，それは彼らの成長過程における忘れられない思い出です。

出発の警笛が鳴り響きました，夢の船が出航を待っています。栄華ライジングスターの新グループは栄華のステージで豊富な専門知識を学びます，実践的な能力を発揮してください，意志を磨きなさい，キャリアを達成する。グループブラックジャックの必勝法の配慮と丁寧な研修のおかげだと思います，彼らは間違いなく波を切り抜けることができるでしょう、出航。

初めて職場に入ったときに変わるのはあなたのアイデンティティです，変わらないのは夢の追求。新入社員がそれぞれの立場で積極的に活躍してくれることを期待しています，個人の才能を発揮ブラックジャックの必勝法，若々しい栄光が咲き誇る，栄華であなた自身の輝く新しい未来を書きましょう！